Tænk på sikkerhedskulturen - det betaler sig
Herunder kan du læse omkring sikkerhedskultur, og hvordan du som arbejdsgiver skaber en god sikkerhedskultur i din virksomhed.
Desværre sker det ofte, at værnemidler ikke benyttes, selvom ansvaret er fordelt og medarbejderne er instruerede, og dermed kender
sikkerhedsrisikoen. I de tilfælde er sikkerhedskulturen ikke på plads, hvilket kan have store konsekvenser, hvis det går galt.
At skabe en god sikkerhedskultur kræver en ny adfærd omkring brugen af personlige værnemidler.
3 vigtige skridt på vejen mod en god sikkerhedskultur
Ledelsen skal klart melde ud, at sikkerheden har første prioritet.
-
Ledere og arbejdsmiljørepræsentanter skal kende deres ansvar og gå forrest som rollemodeller for medarbejderne. Det kan de gøre ved altid selv at fokusre på anvendelsen af personlige værnemidler og ved:
Selv at efterleve krav og retningslinjer.
Anerkende og rose den gode adfærd.
Løbende snakke med medarbejderne om sikkerhed.
-
Med arbejderne skal lære at være deres egen arbejdsmiljørepræsentant.
Det betyder, at medarbejderne:Altid tænker på deres egen sikkerhed.
Bruger de personlige værnemidler fra start og i hele arbejdets udstrækning, når det er påkrævet.
Overholder skiltningen og instruktionerne til personlige værnemidler.
Medvirke til, at der anvendes værnemidler, når det er påkrævet.
Hvor skal de personlige værnemidler benyttes?
Der skal skiltes der, hvor de personlige værnemidler skal benyttes. Derfor skal i gennemgå jeres virksomhed og fastlægge, hvor de forskellige arbejdsfunktioner skal foregå, og derefter opsætte skiltene synligt.
Du kan læse mere om skiltning på D-S Academy i vores Købeguide for skilte og afmærkning
Det er arbejdsgiverens ansvar, at skiltene opsættes, og at der instrueres i deres betydning, herunder hvor, hvornår, hvorfor og hvordan værnemidlerne skal anvendes.
Hvis der er krav om værnefodtøj i værksted, gælder dette krav ALLE der færdes der. Herunder også kontorpersonale og besøgende.
and then Add to Home Screen.