Forbudsskilte

D-S  fører et bredt udvalg af forbudsskilte i høj kvalitet, som alle følger ISO 7010 og lever op til Dansk Standards retningslinjer samt myndighedernes krav til forbudsskilte.

Hvornår skal man bruge forbudsskilte?

På mange virksomheder er der en risiko forbundet med arbejdet, og lovgivningen fastslår det er arbejdsgiveren pligt at nedbringe risikoen for personskade og/eller sundhedsfare.

Der er mange måder arbejdsgiveren kan leve op til denne forpligtelse, men en af dem er ved at benytte forbudsskilte til tydeligt at vise reglerne for det pågældende (arbejds-)område. Det er Arbejdstilsynet som administrerer reglerne og fører tilsyn med, om arbejdspladser bruger forbudsskiltningen korrekt. Nogle virksomheder vælger også at benytte forbudskilte af andre årsager end  af rent sikkerhedsmæssige hensyn. 

Forbudsskilte kan forhindrer konflikt

Virksomheder kan også vælge at skilte med forbud af andre årsager end de sikkerhedsmæssige hensyn. På nogle virksomheder er der fx visse steder forbud mod at tale i mobiltelefon, fotografere eller medbringe mad og drikke. Et korrekt opsat forbudsskilt giver en god sikkerhed for, at forbuddet overholdes af alle, og man derved undgår konflikter mellem medarbejderne. Forbudsskilte er også en stor hjælp til gæster. Uden skiltning kan de let komme til at overtræde virksomhedens regler.

Korrekt opsætning af forbudsskilte

Skilte skal opsættes rigtigt, ellers har de ingen effekt. Det kan anbefales at opsætte forbudsskilte både ved indgangen og i selve området eller lokalet, hvor forbuddet gælder. Skiltene bør hænge i øjenhøjde og være synligt fra alle vinkler. Vær særlig opmærksom på, at skilte på en dør ikke er synlige hvis døren er åben. Og husk at tage forbudsskilte ned, hvis forbuddet ikke længere gælder. 

Du kan læse mere om lovpligtig skiltning på arbejdspladser i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 518, 17. juni 1994.